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巴中市巴州区:“温情回访”暖人心
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2019-10-21 23:48:44
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陈俊荣,陈郁封面记者谢颖

“训诫谈话后,我觉得很委屈,总是愁眉苦脸,郁郁寡欢,觉得什么都打不起精神。后来,区纪委的同志和我谈了很多次,关心和帮助我,温暖了我的心……”杨川在接受霸州区纪委“温暖回访”小组的回访后认真地说。

2017年11月15日,由于扶贫搬迁工作严重滞后,杨川在担任程镇党委副书记兼图派坪村支部书记时,受到原霸州区监察局的训诫。

"无论你跌倒在哪里,都要站起来。"区纪委的“热情回访”使他迅速放下包袱,重新点燃了前进的激情。经过艰苦奋斗,赢得了干部群众的一致认可和组织的高度认可。2018年10月,杨川再次被任命为曾口镇市长。

去年以来,巴州区纪律检查监督委员会聚集一堂,对纪律“文章的后半部分”进行监督,开展了热烈的回访,并发布了《纪律人员回访暂行办法》,对纪律干部进行教育和指导,对回访进行跟踪,并提供准确的帮助,帮助那些真心承认错误、悔过自新的干部回到为人民服务的“舞台”。

霸州区纪委将对2016年以来受到处罚的人员进行集中回访,充分了解回访对象的思想认识和工作生活条件,并建立回访教育档案。我们应该“回头看”那些因为错误而受到惩罚的人,反省自己,纠正这种情况。我们应该“复查”当前的思想状况和工作状况。我们应该给予心理辅导,帮助被处罚的同志解决困难。我们应该提出“好主意”,帮助他们卸下思想包袱,恢复工作热情。帮助他们理清工作中违纪的“风险点”,构筑反腐败思想的“防线”。对于思想转变好、群众满意度高、工作能力突出的纪律干部,要积极向组织部推荐,化压力为动力,用信任促进长远发展。

自2016年以来,霸州区纪委全面运用了“四种形式”的纪检监察和纪律执法。总共有480人受到了惩罚。开展了三次“热情回访”,组建了15个“热情回访”小组,联系了400名受处分党员干部,回访率达83%。纪律严明的干部们回到了组织的怀抱,以良好的心态投入到新的岗位上,继续闪耀光芒。

“纪检干部不仅要严格纪律,还要有保暖性。要保证监督、纪律和问责工作的实施,必须显示组织调查的“力量”和组织关心的“温度”。下一步,我们将继续让受到党纪处分的“多数人”通过回访和教育,回到“舞台”继续工作,让“留守”人员跟上队伍,让“治病救人”的成效再次显现出来。”霸州区委员会常务委员会委员、区纪委书记、区纪委主任王海初表示。

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