袁花新闻 社会 > 宁夏首创夫妻共同育儿假,0至3岁子女父母每年可休10天
宁夏首创夫妻共同育儿假,0至3岁子女父母每年可休10天
同时,《条例》突出了反性骚扰和对女性未成年人的保护。《条例》第44条针对频发的性侵女童恶性事件予以明令禁止,并要求教育机构进行相关的教育、防护和防范工作,成为地方立法中保护女童的新标杆。针对女性对婚姻
2019-11-06 12:58:51
点击次数: 1944
字号:

9月27日,宁夏回族自治区第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议以高票通过了《宁夏回族自治区妇女权益保护条例》(以下简称《条例》)。

这项创新提出,"鼓励雇主根据法律法规每年给予有子女的0至3岁夫妇10天的普通育儿假"。该条例强调反性骚扰和保护未成年女性。就业中的性别歧视。该条例第26条不仅禁止直接歧视,也禁止间接歧视。

同时,《条例》强调反性骚扰和保护未成年女性。《条例》第43条纳入了中国现行民法典编纂人格权的最新立法成果,具体规定了性骚扰的构成要素、反性骚扰的主体和机制等。《条例》第44条明确禁止频繁发生对女童的恶性性虐待事件,并要求教育机构开展相关的教育、保护和预防工作,从而成为地方立法中保护女童的新基准。

鉴于妇女了解和处理婚姻和家庭共有财产的权利,《条例》第35条明确规定了妇女了解共有财产的权利以及财产登记机构和相关主体的义务,为保护妇女权利提供了坚实的体制支持。

此外,针对就业中的性别歧视这一社会热点问题,《条例》第26条不仅禁止直接歧视,也禁止间接歧视,并吸收了联合访谈的最新实践经验,以加强对性别歧视非法行为的处罚,更有效地维护妇女的合法权益。

近年来,宁夏妇联、公安法务部、民政部门等部门在推动和引进社会专业力量参与婚姻家庭矛盾纠纷调解和反家庭暴力工作方面取得了显著成绩。《条例》对此进行了总结和推广。有几条鼓励动员社会力量,积累社会资源,共同维护妇女权益,要求县级以上人民政府通过购买服务提供稳定、系统的保护和支持。